Optimaal gebruik maken van de positie van de bestuurssecretaris — NVTZ Academie
Over deze opleiding
Deze eendaagse opleiding onderzoekt de positie van de bestuurssecretaris tussen bestuur en raad van toezicht. Deelnemers leren bestuurlijke groepsdynamiek en besluitvormingsprocessen beter lezen en verkennen hoe zij inhoudelijk en procesmatig invloed kunnen uitoefenen zonder de balans of hun rol te verstoren. Met praktische cases oefenen deelnemers met positionering in de bestuurskamer, interventies op passende momenten en invloed in één-op-één gesprekken. Ook is er aandacht voor helder en verbindend communiceren en het bevorderen van psychologische veiligheid. De doelgroep bestaat volgens de NVTZ uit bestuurssecretarissen in de publieke sector met minimaal een jaar werkervaring die zowel het bestuur als het toezichthoudende orgaan ondersteunen. Wilt u meer informatie van NVTZ Academie? Vraag dan de brochure aan en neem contact op over de actuele beschikbaarheid en eventuele beschikbare plaatsen voor deze opleiding.
Aanbieder: NVTZ Academie.
Bekijk de actuele bron bij de aanbieder.
Onderwerpen
opleiding commissaris, opleiding toezichthouder, governance opleiding, raad van toezicht, raad van commissarissen, Optimaal gebruik maken van de positie van de bestuurssecretaris, NVTZ Academie, Zorg & Welzijn, Governance & Strategie, Unieke positie in het krachtenveld, Invloed op governance-processen, Samenwerking met bestuur & RvT, Professionele ontwikkeling bestuurssecretaris.
Veelgestelde vragen over deze opleiding
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
De officiële pagina richt zich op bestuurssecretarissen in de publieke sector met minimaal een jaar werkervaring die zowel bestuur als toezichthoudend orgaan ondersteunen.
Welke positie van de bestuurssecretaris staat centraal?
Deelnemers verkennen de positie midden in het krachtenveld tussen bestuur en raad en hoe de secretaris invloed kan hebben op governance, besluitvorming en onderlinge dynamiek.
Wordt er geoefend met concrete praktijksituaties?
Ja. De opleiding gebruikt praktische cases en oefening om positionering, interventies en invloed in vergaderingen en één-op-één situaties te verkennen.
Hoe behandelt de opleiding psychologische veiligheid?
Deelnemers bespreken hoe zij kunnen bijdragen aan vertrouwen en openheid, zodat een constructieve dialoog binnen het bestuur mogelijk wordt.